上 —— 这一次，她手里拿着的是 “年度杰出主管助理” 奖状，周凯站在她身边，笑容温和地为她颁奖，台下的掌声和去年一样热烈，却没人注意到她眼底深处的空洞。 “凌薇薪入职三年来，始终以高标准要求自己，协助我将部门投诉率从 30% 降至 18%，客户满意度连续 12 个月保持在 95% 以上。” 周凯的声音透过音响传遍宴会厅，语气里满是 “认可”，“她用行动证明，只要坚守岗位、信任团队，就能实现个人与公司的共同成长。” 凌薇薪低头看着奖状上烫金的字迹，嘴角勾起一抹习惯性的微笑，却没了去年拿到 “优秀员工” 奖时的激动。她知道，这份 “杰出” 的背后，是三年来累计超过 5000 小时的加班，是被彻底剥夺的私人时间，是早已紊乱的内分泌，是再也找不回的自我。 ...

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